Като мениджър сте изправени пред предизвикателства по много начини. Обучението или проучванията са свързани предимно с техническо съдържание. Но работата често изисква други умения: Как водите другите хора? Как разрешавате конфликти? Как се фокусирате върху важните задачи?
Всеки тук се учи от практиката или има добър модел за подражание. Но рано или късно всеки мениджър възприема поведение, което е по-устойчиво. Един е твърде голям перфекционист. Друг пък трудно може да се заяви или да каже не на другите. Трети е технически отличен, но не може да "продаде" своите идеи и услуги.
Как да променяме моделите на поведение, които са били вкоренени през годините?
Бързите съвети или съвети от колеги и коучъри обикновено не са много полезни тук. Съветите са правилни, но мениджърите често се затрудняват да ги прилагат. Трябва да стигнете до корена на проблема, за да постигнете трайна промяна. Споделям с вас едно видео по темата и се надявам да ви бъде полезно.
